نئی دہلی /سماج نیوز سروس :یونیورسٹی گرانٹس کمیشن نے ایک بڑا اعلان کرتے ہوئے ای-انٹرن شپ پالیسی 2023 انڈیا اسکل رپورٹ 2022، NEP 2020، نصاب اور کریڈٹ فریم ورک کی بنیاد پر تیار کی گئی رپورٹ کو عام کر دیا ہے ۔ اس کے ذریعہ UGC کا مقصد انٹرنشپ کے ذریعے گریجویٹ طلباء کی ملازمت کی صلاحیت کو مزید بہتر بنانا ہے۔یونیورسٹی گرانٹس کمیشن کے چیئرمین پروفیسر ایم جگدیش کمار نے کہا کہ انٹرن شپ طلباء کو کلاس روم میں حاصل کردہ نظریاتی علم کو حقیقی دنیا میں سیکھنے اور لاگو کرنے کا موقع فراہم کرتی ہے۔ یہ عملی تجربہ تعلیم حاصل کرنے اور عملی نفاذ کے درمیان فرق کو ختم کرتا ہے۔طلباء کو مہارتوں کی ایک وسیع رینج تیار کرکے تبدیلی کو نیویگیٹ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، بشمول مواصلات، ٹیم ورک، مسئلہ حل کرنا اور وقت کا انتظام۔ یو جی سی کے یہ انٹرن شپ رہنما خطوط طالب علموں کو انٹرن شپ کے دوران تکنیکی مہارتوں کے بارے میں بھی معلومات فراہم کریں گے۔ UGC کا مقصد طلباء کو پیشہ ور افراد اور ممکنہ سرپرستوں کے ساتھ منسلک کرکے ایک پیشہ ور نیٹ ورک بنانے کے قابل بنانا ہے۔اب انٹرن شپ میں ریسرچ انٹرن شپ کا بھی اضافہ کر دیا گیا ہے۔ اب ہر طالب علم کو نہ صرف کتابی علوم اور تربیت کا علم دیا جائے گا بلکہ معاشرے اور عام لوگوں کے لیے خاص طور پر ان کی پسند کے موضوعات پر مفید تحقیق سے بھی روشناس کرایا جائے گا۔اس کے علاوہ، عالمی طلب کے شعبے (تجارت، زراعت، بینکنگ، مالیات، انشورنس، تیزی سے چلنے والی اشیائے خوردونوش، سیاحت اور مہمان نوازی، عوامی اور قانونی پالیسی، ماحولیات، تعلیم، مواصلات، تجارت، چھوٹے کاروبار، انٹرنیٹ آف تھنکنگ، AI، مشین) لرننگ)، ڈیپ لرننگ، ریئلٹی – ورچوئل رئیلٹی، ہیلتھ کیئر، لائف سائنسز، آٹوموٹیو، ریٹیل، اسپورٹس ویلنس – فزیکل ایجوکیشن وغیرہ ہائبرڈ موڈ کے ذریعے کی جائیں گی۔ مقامی مارکیٹ اور صنعتیں بھی اس میں شامل ہوں گی۔یو جی سی کی ایک ماہر کمیٹی نے انڈیا اسکلز رپورٹ 2022 پر مبنی ایک نئی انٹرنشپ پالیسی تیار کی ہے اور اس کی خامیوں کو دور کرنے کے لیے۔ رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ گزشتہ تین سالوں میں نوجوانوں کی ملازمت میں بہتری آئی ہے۔یہ 2020 میں 45 ۔97 فیصد، 2021 میں 46.2 فیصد اور 2022 میں 56 فیصد تک پہنچ گئی ہے۔ اس میں خواتین کی ملازمت کی صلاحیت 51.44 فیصد ہے۔ جبکہ کامرس سیکٹر میں گریجویٹس کی ملازمت کی درجہ بندی تقریباً 60.62 فیصد کے ساتھ سب سے زیادہ تھی۔اسی رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ 88.6 فیصد گریجویٹس بھی انٹرن شپ کی تلاش میں ہیں۔ اس کے علاوہ ملک میں آجر کم از کم ایک سال کا تجربہ رکھنے والے ملازمین کو ملازمت دینے کو ترجیح دیتے ہیں۔ 2022 میں روزگار کے امکانات سب سے زیادہ بہتر ہوئے۔ اس کی بنیاد پر اب انٹرن شپ میں تبدیلیاں کی گئی ہیں۔اب ایک مرکزی ڈیجیٹل پورٹل بنایا جائے گا جس پر تمام طلباء کو رجسٹر کیا جائے گا۔طلباء کا ریکارڈ یہاں رکھا جائے گا، تاکہ انہیں ملازمت کے وقت فوائد مل سکیں۔کوئی بھی آجر اس پورٹل کے ذریعے طلباء کی معلومات اور کارکردگی کو براہ راست دیکھ سکتا ہے۔اعلیٰ تعلیمی ادارے کے علاوہ، ہر طالب علم کو متعلقہ انٹرن شپ کے شعبے میں ایک سپروائزر اور سرپرست ملے گا۔ انٹرنشپ قدر پر مبنی مہارتوں میں بھی اضافہ کرے گی۔مقامی صنعتوں اور مارکیٹوں کے تعاون سے انٹرن شپ کا بھی اہتمام کیا جائے گا۔
