نئی دہلی۔ ایم این این۔ مرکزی وزیر مملکت (آزادانہ چارج) سائنس اور ٹیکنالوجی، ارتھ سائنسز ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے آج سول سروسز میں خواتین کی بڑھتی ہوئی شرکت پر زور دیا، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ اب ان کا حصہ 31 فیصد سے تجاوز کر گیا ہے اور مجموعی طور پر ایک تہائی امیدوار کی طرف مسلسل ترقی کر رہی ہے۔ انہوں نے کہا کہ یہ تبدیلی ٹیکنالوجی، شفافیت اور پچھلی دہائی کے دوران پیدا ہونے والے برابری کے میدان سے چلنے والے مواقع تک وسیع رسائی کی عکاسی کرتی ہے۔سول سروسز ایگزامینیشن (CSE) 2025 میں کامیابی حاصل کرنے والوں کے لیے شیئر انڈیا سمائل فاونڈیشن کی جانب سے اپنے ’’مشن IAS‘‘ پہل کے تحت منعقدہ ایک پروقار تقریب سے خطاب کرتے ہوئے، ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے کہا کہ سول سروسز کی بدلتی ہوئی صنفی ساخت ہندوستان کے ارتقا پذیر سماجی منظرنامے کے سب سے زیادہ حوصلہ افزا اشارے میں سے ایک ہے۔ انہوں نے کہا کہ تقریباً ایک دہائی قبل کامیاب امیدواروں میں خواتین کا حصہ تقریباً 20 فیصد تھا، جب کہ اب یہ حصہ 30 فیصد سے تجاوز کر گیا ہے، جو ایک فیصلہ کن تبدیلی کا اشارہ ہے۔ سی ایس ای 2025 کے تازہ ترین اعداد و شمار کے مطابق، 958 تجویز کردہ امیدواروں میں سے، 299 خواتین ہیں، جو کل کا 31% سے زیادہ ہیں۔ وزیر نے کہا کہ یہ مسلسل اضافہ نہ صرف نوجوان خواتین میں بڑھتی ہوئی امنگوں کی عکاسی کرتا ہے بلکہ تمام خطوں اور سماجی طبقات میں وسائل، معلومات اور مواقع تک بہتر رسائی کو بھی ظاہر کرتا ہے۔ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے کہا کہ سول سروسز اب چند مخصوص اشرافیہ یا محدود جغرافیوں تک محدود نہیں ہیں، اور یہ کہ آج امیدوار متنوع پس منظر سے ابھر رہے ہیں۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ ڈیجیٹل پلیٹ فارمز، معلومات تک رسائی اور خود سیکھنے کے آلات کے پھیلاؤ نے روایتی نظاموں پر انحصار کو نمایاں طور پر کم کیا ہے۔امتحان کے منظر نامے میں وسیع تر تبدیلیوں کا ذکر کرتے ہوئے وزیر نے کہا کہ تین جہتوں، خطہ، جنس اور سماجی و اقتصادی پس منظر میں واضح تبدیلی آئی ہے۔ انہوں نے کہا کہ چھوٹے شہروں اور متنوع لسانی پس منظر سے تعلق رکھنے والے امیدوار اب اعلیٰ درجے حاصل کر رہے ہیں، جو زیادہ جامع اور نمائندہ نظام کی عکاسی کرتے ہیں۔وزیر نے کسی کی اہلیت کی نشاندہی کرنے اور اسے کیریئر کے انتخاب کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کی اہمیت کے بارے میں بھی بات کی۔ انہوں نے کہا کہ قومی تعلیمی پالیسی 2020 جیسی اصلاحات نے طلباء کو مجبوری کی بجائے دلچسپی اور صلاحیت کی بنیاد پر مضامین حاصل کرنے کی لچک اور آزادی فراہم کی ہے۔حکومتی اقدامات پر روشنی ڈالتے ہوئے، ڈاکٹر جتیندر سنگھ نے "پرتیبھا سیتو” پلیٹ فارم کا حوالہ دیا، جو ان امیدواروں کو جوڑتا ہے جو انٹرویو کے مرحلے تک پہنچ جاتے ہیں لیکن سرکاری اور نجی شعبوں میں ممکنہ آجروں کے ساتھ حتمی فہرست نہیں بناتے ہیں۔ انہوں نے کہا کہ یہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ٹیلنٹ ضائع نہ ہو اور نتیجہ خیز طور پر اپنا حصہ ڈالتا رہے۔وزیر نے مزید سرکاری ملازمین کی تربیت اور صلاحیت سازی میں تبدیلیوں کے بارے میں بات کی، جس میں کیڈر کی تقسیم سے پہلے مرکزی وزارتوں کے سامنے آنا، اور مشن کرمایوگی کے ذریعے مسلسل سیکھنا شامل ہے۔ انہوں نے کہا کہ آج گورننس کے لیے افسران کو عوام، میڈیا اور سیاسی قیادت کے ساتھ براہ راست رابطہ قائم کرنے کی ضرورت ہے، موافقت اور کمیونیکیشن کو ضروری مہارتیں بنائیں۔
